Per rispondere in modo efficace all'urgenza come dimensione costante in cui viviamo, le aziende devono rivedere il committment, la strategia, il focus sull'operatività, le competenze e i processi in una nuova ottica.
Il Change Management nella IV Rivoluzione Industriale:
- I nuovi paradigmi del Change Management
- Gestire l’impatto del cambiamento sulle persone
- Il costo di una cattiva comunicazione interna
- Il Change Management come strategia permanente