Per la subsidiary italiana di Merck & Co abbiamo realizzato per i componenti dell’Executive Committee un itinerario sul tema della “Complementarietà e sinergie di genere”.

Il programma ha permesso di rendere i partecipanti consapevoli di quanto la diversità di genere incida nelle dinamiche dei team e della necessaria rivistazione delle competenze che afferiscono alle componenti relazionali. Abbiamo sviluppato l’allenamento ai comportamenti virtuosi e la sinergia fra i team e nei team adottando soluzioni di active learning.