Il Direttore della struttura territoriale più importante della Lombardia ha maturato l’esigenza di seguire un percorso di approfondimento relativo i temi di Diversity, Equity & Inclusion per promuovere  all’interno dell’organizzazione iniziative appropriate per sensibilizzare gli imprenditori e le imprenditrici delle aziende associate. Partendo da un’analisi dei dati del settore, abbiamo disegnato un programma nel quale sono stati coinvolti anche i direttori delle strutture di Varese, Pavia e Cremona, che ha permesso ai partecipanti di prendere consapevolezza dei limiti culturali delle aree nelle quali intervenire per promuovere una gestione attenta all’inclusione e allo sviluppo. Il programma ha creato le premesse per costruire un network per promuovere iniziative mirate anche ad aumentare l’attrattività di un settore strategico dell’economia.