Poliedros Management Consulting è fra gli sponsor della settima edizione del
master in Strategic HR Management del 24 Ore Business School, scelta
coerente con lo stile della società e con la tradizionale collaborazione che
Antonio Angioni ha prestato negli anni sin dalla prima edizione.
A. Angioni fa parte, infatti, del Comitato Scientifico ed ha la responsabilità
sia del modulo relativo il Change Management sia della regia del project work
nel quale i partecipanti, divisi per gruppi, si cimenteranno, alla fine del
Master, per predisporre la tesi finale.
In data 21 Ottobre si è svolto il primo modulo dedicato al Change Management nel corso del quale i partecipanti sono stati chiamati a confrontarsi sugli aspetti chiave quali: la natura del cambiamento, il proprio personale orientamento al cambiamento, i key steps del cambiamento, gli strumenti diagnostici, la gestione del power e degli stake-holders, il ruolo dei managers e dei leaders nella gestione del cambiamento, la checklist per la gestione del cambiamento, la gestione dell’impatto del cambiamento sulle risorse.
Nel corso del modulo i partecipanti hanno anche avuto l’opportunità di utilizzare uno degli strumenti diagnostici illustrati per fare un’esercitazione avente come oggetto la rilevazione e la lettura di una situazione di esposizione potenziale o reale al cambiamento. Ne sono emersi quattro casi interessanti, presentati e discussi attraverso la formula della SWOT.
Seguirà un modulo successivo il 19 Gennaio allorquando verrà lanciato il tema del project work che impegnerà i partecipanti sino alla chiusura del master.
Maggiori informazioni al seguente LINK.