Creation of a mentoring team as an integral part of succession planning

In un’azienda del settore servizi  , il tema della successione è stato affrontato con la creazione e la formazione di un team di mentor che hanno affiancato l’imprenditore nella gestione del piano di induction    , pari a 24 mesi, della seconda generazione  con sessioni di asessment e di valutazione .